Đơn phương chấm dứt: Trình tự và hồ sơ kiện công ty

Đơn phương chấm dứt trong quan hệ lao động là vấn đề xuất hiện ngày càng nhiều khi người lao động bị chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc khi công ty đơn phương cho nghỉ việc mà không đúng căn cứ. Bài viết dưới đây giúp bạn hiểu rõ cơ sở pháp lý, trình tự, thủ tục và hồ sơ cần chuẩn bị khi khởi kiện doanh nghiệp.

>>> Xem thêm: Vì sao Văn phòng công chứng giữ vai trò “bộ lọc pháp lý” quan trọng trong giao dịch tài sản?

I. Căn cứ pháp lý về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ⚖️

1. Quy định chung về “Đơn phương chấm dứt” hợp đồng

Theo Bộ luật Lao động 2019, đơn phương chấm dứt hợp đồng được hiểu là việc một bên (người lao động hoặc người sử dụng lao động) tự ý kết thúc hợp đồng trước thời hạn. Việc này phải tuân thủ đúng lý do và thời hạn báo trước.

2. Trường hợp công ty được quyền đơn phương chấm dứt

Một số lý do hợp pháp gồm:

• Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc.

• Người lao động tự ý bỏ việc nhiều ngày liên tiếp.

• Người lao động cung cấp thông tin không trung thực khi ký hợp đồng.

Nếu việc cho nghỉ không thuộc các trường hợp này, công ty bị xem là đơn phương chấm dứt trái luật.

3. Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt trái luật

Người lao động có thể yêu cầu:

• 🔹 Nhận lại công việc

• 🔹 Trả tiền lương, đóng BHXH, BHYT cho thời gian không được làm việc

• 🔹 Trả ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng

• 🔹 Bồi thường thêm tổn thất nếu có

>>> Xem thêm: Dịch vụ sổ đỏ có tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý trong quản lý đất đai hiện hành không?

II. Trình tự và thủ tục kiện công ty khi bị đơn phương chấm dứt 📑

1. Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện “Đơn phương chấm dứt” trái luật

Hồ sơ chuẩn gồm:

• 📌 Hợp đồng lao động

• 📌 Quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty

• 📌 Chứng cứ thể hiện công ty đơn phương chấm dứt trái luật (email, tin nhắn, biên bản…)

• 📌 CMND/CCCD

• 📌 Đơn khởi kiện (theo mẫu Tòa án)

2. Trình tự thực hiện

2.1. Hòa giải bắt buộc tại hòa giải viên lao động

Trong phần lớn tranh chấp lao động, người lao động phải thực hiện hòa giải trước. Nếu hòa giải không thành hoặc công ty không tham dự, người lao động được quyền nộp đơn ra Tòa.

2.2. Nộp đơn khởi kiện tại Tòa án có thẩm quyền

Tòa án nơi công ty đặt trụ sở hoặc nơi người lao động làm việc là nơi có thẩm quyền giải quyết.

2.3. Tòa án thụ lý và giải quyết vụ án

• Tòa kiểm tra hồ sơ

• Thông báo đóng tạm ứng án phí (nếu có)

• Tiến hành lấy lời khai, thu thập chứng cứ

• Mở phiên đối chất, xét xử

>>> Xem thêm: Công chứng nhà đất là gì và quy trình thực hiện đúng pháp luật gồm những bước nào?

3. Ví dụ thực tế minh họa 📘

Tình huống: Chị H., nhân viên kinh doanh, làm việc 2 năm. Một ngày công ty gửi email thông báo chấm dứt hợp đồng ngay lập tức vì “không đạt KPI”, nhưng không báo trước 30 ngày như luật quy định.

Xử lý:

• Chị H. nộp yêu cầu hòa giải nhưng công ty không tham gia

• Chị nộp đơn lên Tòa án quận nơi công ty đặt trụ sở

• Tòa nhận định công ty đơn phương chấm dứt trái luật

• Công ty phải:

  • Trả 2 tháng lương bồi thường

  • Trả tiền lương cho thời gian chị phải nghỉ việc

  • Đóng BHXH, BHYT cho thời gian gián đoạn

  • Thanh toán thêm khoản tổn thất do vi phạm nghĩa vụ báo trước

Kết luận 🌟

Khi bị công ty đơn phương chấm dứt trái luật, người lao động hoàn toàn có quyền yêu cầu bồi thường và khôi phục quyền lợi hợp pháp của mình. Việc hiểu rõ căn cứ pháp lý, chuẩn bị đủ hồ sơ và thực hiện đúng trình tự sẽ giúp bảo vệ bạn trước những hành vi vi phạm từ phía doanh nghiệp.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

• Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Ô Chợ Dừa, Hà Nội
• Hotline: 0966.22.7979
• Email: ccnguyenhue165@gmail.com

XEM THÊM CÁC TỪ KHÓA TÌM KIẾM: 

>>> Công chứng xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế: Hồ sơ chuẩn gồm những gì?

>>> Vì sao công chứng ủy quyền trở thành cơ sở pháp lý quan trọng trong giao dịch dân sự hiện nay?

>>> Chứng thực có ý nghĩa như thế nào trong việc bảo đảm tính hợp pháp của giấy tờ, tài liệu?

>>> Dịch thuật giữ vai trò gì trong hoạt động giao lưu pháp lý – văn hóa – kinh doanh quốc tế?

>>> Lệ phí trước bạ được tính như thế nào và áp dụng trong những trường hợp nào?

>>> Quyền thừa kế được pháp luật Việt Nam bảo vệ và điều chỉnh như thế nào?